چرا فقط روی پرونده‌های سازمانی کار می‌کنیم
پرونده مالیاتی یک شرکت بزرگ با پرونده یک شخص حقیقی از جنس متفاوتی است. در پرونده‌های سازمانی، آنچه امروز مورد ایراد قرار می‌گیرد معمولاً ریشه در ثبت‌های دو یا سه سال قبل دارد؛ بنابراین کار مؤثر بدون دسترسی به سوابق و بدون پیوستگی تیم ممکن نیست. تمرکز روی همین نوع پرونده به ما اجازه می‌دهد ساختار کارمان را بر پیوستگی بنا کنیم، نه بر رسیدگی موردی.
روش کار
کار همیشه با بررسی سوابق شروع می‌شود، نه با اظهارنامه سال جاری. در جلسه اول، دفاتر، پرونده‌های باز و گزارش‌های ارسالی سال‌های اخیر را مرور می‌کنیم و یک فهرست مکتوب از ریسک‌ها تحویل می‌دهیم. پس از آن، دامنه کار — اینکه چه بخشی داخلی می‌ماند و چه بخشی با ماست — مشخص و در قرارداد نوشته می‌شود.
روی هر پرونده یک تیم ثابت مستقر می‌شود. این مهم‌ترین تفاوت عملی کار با یک مؤسسه است: با تغییر نیروی ما، تاریخچه پرونده شما از بین نمی‌رود.
آنچه انجام نمی‌دهیم
هر راه‌حلی که مستند قابل دفاع نداشته باشد، از دید ما راه‌حل نیست. تضمین کاهش مالیات نمی‌دهیم، چون نتیجه رسیدگی و رأی هیئت در اختیار هیچ مشاوری نیست. آنچه تعهد می‌کنیم آماده‌سازی کامل مستندات، رعایت مهلت‌ها و حضور در تمام مراحل است — و اعلام صادقانه برآوردمان از شانس پرونده، پیش از امضای قرارداد.
محرمانگی
قرارداد محرمانگی پیش از شروع کار امضا می‌شود. دسترسی به اسناد هر پرونده محدود به تیم همان پرونده است و نمونه‌کارها تنها با حذف نام و ارقام حساس و با اطلاع کارفرما منتشر می‌شوند.